ورود/ثبت نام
جستجو
مرتبط ترین ها
به روز ترین ها
پر بازدیدترین ها
پر دانلودترین ها
فیلتر ها
از سال
تا سال
زبان
نوع محتوا
نوع دسته بندی
متن کامل
کلیدواژه: ارزیابی عملکرد ، کارت امتیازی متوازن ، تحلیل سلسله مراتبی ، پویایی شناسی سیستم ها
نویسندگان: غفورنیا محمد، قویدل شریفه، بهبودی محمدرضا
ناشر: مدیریت و برنامه ریزی در نظام های آموزشی - Journal of Management and Planning in Educational Systems
هدف: تحقیق حاضر با هدف توسعه ی مدلی ترکیبی در قالب کارت امتیازی متوازن، فرآیند تحلیل سلسه مراتبی و پویایی شناسی سیستم ها به منظور ارزیابی عملکرد دانشگاه هرمزگان صورت گرفته است. مواد و روش ها: این تحقیق از نظر هدف از نوع تحقیقات کاربردی و از نظر روش تحقیق از نوع توصیفی-پیمایشی است. جامعه ی آماری مدن... ادامه
سال:1401
مشاهده/دانلود
کلیدواژه: ارزیابی عملکرد مدارس غیر دولتی,کارت امتیازی متوازن,تحلیل پوششی داده های بازه ای
نویسندگان: غفاری سعید، شیروانی عاطفه
ناشر: پژوهش در نظام های آموزشی - Journal of Research in Educational Systems
مدارس غیردولتی به عنوان سازمانی مشارکتی و نو پدید در ایران، با هدف تفویض اختیار به صاحبان اصلی آموزش و پرورش یعنی اولیا و ایجاد فضای هم یاری و هم کاری تشکیل شد. سنجش اثربخشی این مدارس، از ابعاد درونی و بیرونی زمینه توسعه یا عدم توسعه آن و رفع نقاط قوت و ضعف را فراهم می آورد. به این منظور در این مقال... ادامه
سال:1396
کلیدواژه: ارزیابی عملکرد,کارایی,کارت امتیازی متوازن,هیئت های ورزشی
نویسندگان: کرمی خاطره، سلیمی مهدی، سلطان حسینی محمد
ناشر: مطالعات مدیریت ورزشی - Sport Management Studies
هدف از انجام پژوهش حاضر، تبیین و پیاده سازی مدل ترکیبی کارت امتیازی متوازن و تحلیل پوششی داده ها در ارزیابی عملکرد و رتبه بندی هیئت های ورزشی بود. محدودة مطالعاتی هیئت های ورزشی فعال استان اصفهان در سال 1396 بودند که براساس فرمول DMUs ≥ 3×(input + output)، 12 هیئت ورزشی به عنوان نمونة مطالعات... ادامه
سال:1398
کلیدواژه: شاخص های عملکردی، کارت امتیازی متوازن، نقشه استراتژی، دیماتل، تحلیل پوششی داده ها
نویسندگان: فلاح جلودار مهدی
ناشر: پژوهش های نوین در ریاضی (علوم پایه دانشگاه آزاد اسلامی) - JOURNAL OF NEW RESEARCHES IN MATHEMATICS
هدف اصلی در هر سازمان مالی بهبود عملکرد است و ارزیابی عملکرد یکی از بهترین راه ها برای بهبود عملیاتی در سازمان ها می باشد. با به کارگیری روش های مختلف ارزیابی عملکرد، سازمان ها می توانند اثربخشی و کارایی فرآیندهایی که در جهت اهداف استراتژیک سازمان هستند را ارزیابی کنند. همچنین ابزارهای ارزیابی عملکر... ادامه
سال:1395
کلیدواژه: مدل تعالی سازمان,کارت امتیازی متوازن,مدل تحلیل پوششی داده ها,ارزیابی عملکرد,کار تیمی
نویسندگان: شفیعی مرتضی، صالح هیلدا، اکبرپور سعیده
ناشر: امداد و نجات - Journal of Rescue and Relief
مقدمه: بخش اورژانس به منزله قلب بیمارستان است و گردش منظم امور در آن می تواند جان بسیاری را نجات دهد. کار تیمی در مراقبت های سلامتی و بهداشتی راهی برای سازمان دهی فعالیت هاست که رویکرد گسترده ای برای نیازهای سلامتی فراهم ساخته و ظرفیت های بالقوه ای را برای بهره برداری کامل از توانایی های منابع انسان... ادامه
سال:1397
کلیدواژه: خودرو سازی,کارایی زنجیره تامین,تحلیل پوششی داده های فازی,کارت امتیازی متوازن
نویسندگان: چرتاب جباری سینا، رحمانی یوشانلویی کمال الدین، پاسبان محمد، علوی متین یعقوب، رمضانی مجتبی
ناشر: مدیریت زنجیره تامین - Supply Chain Management
پژوهش حاضر با هدف ارزیابی کارآیی پنج زنجیره تامین فعال با ساختار یکسان با مدل ترکیبی تحلیل پوششی داده های فازی و کارت امتیازی متوازن در صنایع خودروسازی تبریز اجرا و داده های ورودی و خروجی به صورت اعداد فازی مثلثی متقارن به مدل وارد شده و خروجی مدل یک عدد فازی مثلثی غیرمتقارن به ازای هر واحد تصمیم گی... ادامه
سال:1400
کلیدواژه: ارزیابی عملکرد، تئوری بازی چانه زنی نش، تحلیل پوششی داده ها، شرکت های سیمان، کارت امتیازی متوازن
نویسندگان: شکری مهنوش، جهانگشای رضایی مصطفی، ایزدبخش حمیدرضا
ناشر: مهندسی صنایع - Advances in Industrial Engineering
در این تحقیق مدلی جامع برای ارزیابی عملکرد و اندازه گیری کارایی واحدهای تصمیم گیری ارائه می شود. در مدل ارائه شده از کارت امتیازی متوازن به منزله چارچوبی برای طراحی ساختار مدل های تحلیل پوششی داده های به هم پیوسته استفاده شد. چهار مدل تحلیل پوششی داده های خروجی محور با بازده متغیر نسبت به مقیاس برای... ادامه
سال:1394
کلیدواژه: ارزیابی عملکرد,کارت امتیازی متوازن,روش رتبه بندی پرومته,مرکز رشد
نویسندگان: رضایی نور جلال، عنایتی فرزانه
ناشر: مدیریت توسعه فناوری - JOURNAL OF TECHNOLOGY DEVELOPMENT MANAGEMENT
ببهبود مداوم عملکرد مرکز رشد مستلزم داشتن یک برنامه یکپارچه، اجرای آن و ارزیابی واحدهای عضو مرکز می باشد. . به همین علت تعیین معیارهایی جهت ارزیابی عملکرد واحدها از اهمیت ویژه ای برخوردار است. در این پژوهش با استفاده از رویکرد کارت امتیازی متوازن شاخص های مهم و اصلی در ارزیابی عملکرد واحدهای مرکز رش... ادامه
کلیدواژه: ارزیابی عملکرد، تفسیر داده های آماری، مدیران، بیمارستان ها
نویسندگان: نیکوکار سمیرا، کتابی سعیده، معظم الهام
ناشر: مدیریت اطلاعات سلامت - Journal of Health Information Management
مقدمه: این پژوهش با هدف ارزیابی عملکرد مدیران بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی اصفهان با روش تحلیل پوششی داده ها ( DEAیاData Envelopment Analysis ) انجام شده است. همچنین به علت کیفی بودن بعضی معیارهای ارزیابی عملکرد مدیران از روش تحلیل سلسله مراتبی (AHP: Analytical Hierarchy Process) برای ... ادامه
سال:1389
کلیدواژه: تحقیق و توسعه، تحلیل پوششی داده ها، حدود توازن، کارت امتیازی متوازن، کارایی، اثربخشی
نویسندگان: رادفر رضا، صلاحی فریبا
ناشر: آینده پژوهی مدیریت - Journal of Management Future Research
در این مقاله، مدلی برای کمک به بهبود فرایند انتخاب و ارزیابی پروژه های تحقیق و توسعه در سازمان های چند پروژه ای فراهم می شود. این تحقیق یک روش چند معیاره برای ارزیابی پروژه های تحقیق و توسعه بر پایه ترکیب دو متدولوژی مدیریتی متفاوت می باشد. مفاهیم مربوط به کارت امتیازی متوازن و تحلیل پوششی داده ها ک... ادامه
سال:1392
بعدی
دسته بندی